Hvala lepa predsednik, vsem skupaj prijazno, predvsem pa varno,

dobro jutro in pa dober dan.

Ja, v sistem je treba vlagati in s spremembo tega zakona danes pa vlagamo v ljudi, v neko prijazno sporočilo, da želimo sistem urediti, nadgrajevati in pa urediti v dobro ljudi. Bistven cilj zakona je poenotiti ureditev dodatka za stalnost za javne uslužbence s področja zaščite, reševanja in pomoči, da bodo imeli enak status, podobno kot to že velja za javne uslužbence na področju Slovenske vojske, policije in pa Slovenske obveščevalno varnostne agencije. Na področju sistema zaščite in reševanja se je ta dodatek do sedaj pred to spremembo začel izplačevati po desetih letih, za razliko v policiji Slovenski vojski in obveščevalnih službah pa že po petih letih. Višina tega dodatka, samo za informacijo, je enotna in znaša 0,33 odstotka na leto. Gre za dodatek, ki zagotavlja kontinuiteto zaposlenih na posameznem področju in pri zaposlovanju v sistemu nacionalne varnosti. Pomembno je to takrat, kadar ljudje prehajajo iz enega sistema v drugo. Kadrovski izziv je in ostaja, zato se nam zdi ta rešitev pomembna, nujna in pa dragocena, kajti ob trenutni ureditvi so delavci na področju zaščite in reševanja v slabšem položaju kot pa ostali. Recimo tem bi lahko dodali tudi nekatere nove zmogljivosti v sistemu zaščite in reševanja. To se pravi, da bo ta pravica dostopna tudi tistim, ki gasijo iz zraka z novimi letali in pa, bi rekel, veliko pri teh je prehajanje iz enega sistema na nacionalni ravni v drugi največje, menjamo pilote. Zato v Zakonu o varstvu pred naravnimi in drugimi nesrečami v 106. členu spreminjamo drugi odstavek, drugi odstavek, s čimer zakon izenači status javnih uslužbencev na področju zaščite, reševanja in pomočim ki so upravičeni do dodatka za stalnost, z drugimi poklicnimi skupinami, ki dodatek za stalnost prejmejo že po poteku petih let. Izenačitev pogojev za dodatek za stalnost je tudi ena od stavkovnih zahtev v okviru stavke dispečerjev v regijskih centrih za obveščanje 112. Tudi vladna pogajalska skupina je v okviru stebrnih pogajanj potrdila zahtevo sindikatov, da se dodatek za stalnost glede upravičenosti po poteku določenega časa sistemsko uredi tam, kjer še ni usklajen. Finančni učinek predloga zakona je ocenjen na okoli 10 tisoč 700 evrov mesečno v organih na državni ravni in približno podoben znesek tudi na ravni lokalnih skupnosti. Dobili smo tudi mnenje Zakonodajno-pravne službe k predlogu te spremembe. Spoštujemo, upoštevamo, razumemo in bomo seveda takrat, ko bomo v nadaljevanju urejali te stvari in pa odpirali zakon kot celota, to z veseljem tudi upoštevali in pa uvedli. Je pa seveda sprememba manjša in pa nujna in se nam z njo mudi, zato bomo pač to priporočilo ali pa mnenje upoštevali v nadaljevanju, ko bo zakon obsežneje spreminjan in to se bo najbrž dogajalo kar kmalu.