Hvala za besedo.

Z vidika Inšpektorata za delo so pomembne spremembe, ki se nanašajo na zagotavljanje dela delavcev, po domače posojanje delovne sile. Znano je, da se povečuje opravljanje dela, izvajanje storitev na način, da gre za posojanje delovne sile. To se izvaja na dva načina, se pravi, bodisi da ga izvajajo domači naročniki, domači delodajalci, v lanskem letu pa je porastlo tudi posojanje delovne sile s strani delodajalcev, ki prihajajo iz Evropske unije. Inšpektorat se je srečeval s težavami pri dokazovanju, kdaj so podani elementi posojene delovne sile. Tudi delodajalci so se temu prilagajali in je inšpektorat opozarjal, da imamo težave. In z vidika sprememb mislim, da nam bo lažje dokazovati posojanje delovne sile. Mislim, da je tudi ta definicija zajela še en dodaten krog oziroma dodatne primere, ko bomo lahko dokazovali, da gre za posojanje delovne sile. Poleg tega smo se srečevali z delodajalci, ki prihajajo iz tujine, iz Evropske unije, ne da bi tukaj imeli kakršnegakoli predstavnika, zato tudi pozdravljamo to rešitev s podružnico. Verjetno vsega ne bo rešila, pa bo pa olajšala nadzor. Pozdravljamo pa tudi kazensko določbo, na katero, ki je na nek način, mislim, da rešuje to, kar smo mi opozarjali, se pravi, ko so delodajalci, naročniki posojali delavce, ne da bi imeli sklenjene pogodbe o zaposlitvi. Stara definicija tega ni zajemala, ni bilo možno sankcionirati, zdaj pa nova dopolnitev 119. člena bo tudi to zajela.

Zdaj, s strani inšpektorata, z moje strani bi bilo to vse, sem pa pripravljen se priključiti k razpravi pa odgovarjati na vprašanja konkretna, če bo kaj glede tega.

Hvala.