Hvala. Pred nami je Predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, dokument, ki nosi odgovornost do naše preteklosti, sedanjosti in predvsem prihodnosti. ZPIZ-2O je premišljena reforma, ki spoštuje dostojanstvo vseh generacij in sledi jasnemu cilju: pravičnejši, vzdržnejši in bolj vključujoč pokojninski sistem. Gre za reformo, ki je nujna ne le zaradi demografskih trendov, temveč tudi zaradi potrebe po javnofinančni stabilnosti in odgovornosti do vseh generacij. Ta zakon ni bil pripravljen v kabinetih za zaprtimi vrati, temeljil je na širokem sodelovanju Ekonomsko-socialnega sveta. Ki združuje predstavnike vlade. Delodajalce, in sindikate. Verjamem, da so reforme, ki temeljijo na dialogu, bistveno trdnejše, bolj legitimne in dolgoročno uspešnejše. Socialni dialog je namreč temelj demokratične družbe, zato so bili v celoten proces reforme vključeni vsi ključni deležniki, ki so prisluhnili tako skrbi delavcev kot odgovornosti delodajalcev. ZPIZ-2O dva prinaša premišljeno, postopno zviševanje upokojitvene starosti. To ni radikalna sprememba čez noč, gre za postopno prilagoditev, ki daje tako posameznikom kot delodajalcem dovolj časa, da se pripravijo. Cilj je preprost: zagotoviti, da bo sistem dolgoročno vzdržen in da bo pokojnina tudi čez 20 let še vedno vir varnosti, ne pa negotovosti.

Predlog zvišuje odmerne odstotke in razširja obdobje upoštevanih let za izračun pokojninske osnove. Kaj to pomeni v praksi? Pokojnine bodo bolj pošteno odražale celotno delovno dobo in ne le krajšega obdobja višjih plač. To koristi predvsem tistim, ki so delali trdno in redno, tudi če niso imeli visokih plač skozi celotno kariero. Zvišujejo se minimalne invalidske pokojnine iz 41 na 50 odstotkov osnove. Nujna je tudi nova formula za usklajevanje pokojnin, ki bolj sledi inflaciji: rast pokojnin mora slediti realnim življenjskim stroškom. Če inflacija ogroža kupno moč, mora država poskrbeti, da upokojenci ne bodo tisti, ki bodo nosili največje breme. Ko govorimo o dodatnem pokojninskem zavarovanju, mora le to postati bolj dostopno in bolj prilagodljivo. Uvedba možnosti fleksibilnejših izplačil in okrepljene vloge kolektivnih shem omogoča, da delodajalci in delavci skupaj gradijo varnejšo prihodnost vseh nas. In nenazadnje uvaja se zimski dodatek, ki bo do leta 2030 dosegel 250 evrov, usklajeval pa se bo nato še vsako leto. Letni dodatek pa bo izplačan v več razredih, tako da se izognemo anomalijam na mejah razredov. Skratka, s to reformo uvajamo kar nekaj ukrepov, ki so dobri, in kot sem že rekla, socialni dialog je tisti, ki je merilo demokratične države in po vsem naštetem menim, da je prav, da pokojninsko reformo podpremo. Hvala lepa.