): Torej še enkrat. V javnem sektorju imamo v tej državi 190 tisoč zaposlenih na preko 5 tisoč različnih delovnih mestih. Vsi ti so zdaj vključeni v spremembo plačnega sistema, ki se je šele začela, ki ni z januarjem v celoti uveljavljena. Uveljavila se bo v šestih tranšah in v teh bodo prejemniki deležni približno 22 odstotnega povišanja, plače se bodo usklajevale, variabilni del se je povečal, nagrajevanje bo možno. Spregled izobrazbe je možen pri tistih delovnih mestih, kjer imamo v tej državi največje težave pridobivati kader. Spodbude so za mlade uvedene na način, da se najhitreje napreduje v začetnih letih in manj potem v naslednjih. Kar tudi predstavlja neko spodbudo in predvsem dialog s sindikati, ki je zdaj tekel dve leti in je bil precej trd oreh, poteka tudi naprej. Danes smo slišali, bo naslednji sestanek in ti pogovori, ta dialog, to sodelovanje ves čas teče, ves čas. Posamezni primeri, ki se izpostavljajo, so naslovljeni posamezno delovna skupina to počne, vsak primer posebej pogleda, ali je dejansko kje prišlo do anomalije. Jaz sem vesela, da smo, da ste tudi pogajalci zdržali ta dveletni proces, ki je bil izjemno naporen in smo ga že mi, ki smo ga spremljali od daleč čutili, da je naporen, pa vendarle je to velik uspeh. Plačna reforma je sprejeta, je odziv na današnje razmere, je velik korak naprej za zaposlene. Prej smo nekako slišali, da so, da je javni sektor strošek, seveda je strošek, hkrati pa je tudi servis. Brez javnega sektorja nobena država ne more obstajati, in še enkrat opozarjam, da to ni samo državna uprava, ampak je tudi prosveta, je tudi zdravstvo, je tudi civilna zaščita, je tudi policija in še marsikaj. Tako da se pogovarjati o tem, kako je to strošek, je sploh pod vsakim nivojem. Hvala lepa.