Hvala za besedo, gospa podpredsednica.

Državni sekretar, kolegice in kolegi, vsem lep dober dan!

V Sloveniji se trenutno soočamo z rekordno nizko brezposelnostjo, a kljub temu s pomanjkanjem delavcev na številnih področjih. Ker je domačih delavcev premalo in ker se slovenska družba stara, je potrebno tudi učinkovito urejanje možnosti za delo tujcev. Temu je namenjena tudi predlagana novela zakona. Dve področji, kjer je sezonsko pomanjkanje delavcev najbolj opazno, sta gostinstvo in turizem. Ta sektor gospodarstva se oteženo razvija, če nima dovolj delavcev za pokritje vseh potreb v viških turističnih sezon. Ravno to je ena najpomembnejših sprememb, ki jih prinaša predlagani Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev, saj poleg sezonskega dela v kmetijstvu in gozdarstvu uvaja tudi sezonsko delo v gostinstvu in turizmu tako za zimsko kot tudi poletno turistično sezono. Predlog zakona je izjemno pomemben tudi zaradi prenosa direktive v slovenski pravni red v Evropski uniji. Omogočamo prosti pretok blaga in ljudi, to je dejstvo, ki je izjemnega pomena v vsakodnevnem življenju Evropejca, tako Slovencev kot tudi tujcev, ki si želijo zaposlitve na območju Evropske unije. Za dobro delovanje celotne Evropske unije je pomembna učinkovita skupna zaposlitvena politika za državljane tretjih držav. Pri tem je najpomembnejši institut tako imenovana modra karta EU. Zato je pomembno, da imamo v nacionalni zakonodaji urejeno tudi to področje. S predlaganimi spremembami bomo uredili izdajanje soglasja k modri karti EU tudi za tiste delavce, ki so bili pred tem že zaposleni v drugi državi Evropske unije, vsaj za eno leto. Poleg tega daje tudi podlago za boljše vključevanje tujcev z izkušnjami na področju informacijske tehnologije na slovenski trg dela. To možnost odpira tudi tistim, ki morda nimajo formalne izobrazbe, a so z dosedanjim delom dokazali svojo visoko kvalificiranost. Ti se bodo lahko zaposlili kot vodilni delavci na teh področjih ob predložitvi mnenja imenovanega strokovnjaka. Hkrati pa predlog zakona ščiti tudi domače zaposlene, saj dodaja pogoj, da delodajalec ni odpuščal delavcev iz poslovnih razlogov. Olajšuje tudi delo ali samozaposlovanje tistih tujcev, ki zakonito bivajo na podlagi dovoljenja za začasno bivanje, ki pa jim samo po sebi ne omogoča zaposlitve, samozaposlitve ali sploh dela. Ureja tudi pravice tujih delavcev, saj uvaja evidenco delodajalcev kršiteljev delovnopravne zakonodaje in področje odškodnin v primeru kršitve delovnopravne zakonodaje, na kar je opozorila tudi Evropska unija v njenem opominu naši državi. Slovenija je prav tako tranzitna država za številne mednarodne prevoze, saj se nahaja na presečišču večjih pomembnih trgovskih poti v Evropi. Prav zato je pomembno tudi urejeno izvajanje teh prevozov, kar ureja predlagana obveza prijave mednarodnih prevozov iz tretjih držav. Dobro je tudi, da se zakonodaja prilagaja ostalim predpisom, tako da zelo pozdravljamo morda na prvi pogled manj pomembne popravke, ki poimenovanje stopenj izobrazbe prinašajo v uskladitev z domačim slovenskim ogrodjem kvalifikacij.

V Gibanju Svoboda smo želje po zaposlovanju mednarodnih strokovnjakov in izobraženih ljudi dali v naš predvolilni program leta 2022. Želimo si pridobiti vse več talentov za delovna mesta, ki prinašajo visoko dodano vrednost.

Predlog zakona bomo v Poslanski skupini Svoboda zaradi navedenih razlogov seveda z veseljem podprli. Hvala lepa.