Hvala lepa.

Zdaj, preden začnemo med seboj razpravljati, bi želela opomniti za koga smo danes tukaj. To so vsi zaposleni v družbi CSS, predvsem 19 invalidov, govorimo o velikem številu invalidov, ki so od meseca oktobra v hudi negotovosti, v hudi stiski. Moram povedati, da sklepi, ki so bili včeraj sprejeti na skupni seji Odbora za gospodarstvo in Odbora za delo, so priporočilni in v ničemer, resnično v ničemer ne rešujejo situacije in stiske teh ljudi. Ti ljudje rabijo rešitev zdaj in rabijo takoj. Politika je še enkrat dokazala in pravzaprav javno potrdila, da preprosto ne dela za ljudi in da dela mimo ljudi. Verjamem, da so predstavniki SDH iz včerajšnje seje odšli pomirjeni: glejte, zaledje je bilo pokrito. Predlog, pravzaprav to je rešitev, ki ga ponuja Sindikatu obrti in podjetništva Slovenije in je izvedljiv, v tem trenutku izvedljiv in prinaša rešitev. V ta sindikat so včlanjeni skoraj vsi zaposleni v tistem podjetju in pričakujemo sprejetje sledečih zavez, gre za smiselno celoto vzporednih aktivnosti. Minister za delo, gospod Luka Mesec naj razveljavi sklep o likvidaciji gospodarske družbe CSS. Prvi ga bo in mislim, da je prav, da ga. SDH se kot večinski lastnik in upravljavec državnega premoženja potrudi in angažira, ker namreč doslej se ni, da se družbi s strani nekega drugega državnega podjetja v večinski državni lasti pridobi en sam posel, ki ohrani likvidnost podjetja in s tem onemogoči oziroma prepreči stečaj. Vlada predloži Državnemu zboru predlog spremembe strategije upravljanja državnih naložb in to naložbo opredeli kot strateško. Včeraj smo ugotovili, da se to da. Državni zbor predlog potrdi po nujnem postopku. Tudi to se da. Družbeniki razrešijo trenutnega direktorja oziroma likvidacijskega upravitelja. Ponovimo, gre za eno in isto osebo. Pripravi se jasen načrt razvoja in posodobitve družbe, optimizira število zaposlenih in se jo dokapitalizira. Če lahko SDH dokapitalizirala v novembru 2024 študentski dom Korotan na Dunaju, torej dokapitalizirala je opeko in stene v višini 1,9 milijona evrov, lahko poskrbi tudi za ljudi, sploh za invalide. Nenazadnje bi lahko SDH kot večinski lastnik v javnem pozivu naročnikom in dobaviteljem pozvala tudi k nevlaganju morebitnih izvršb s stavkom, da so začeli izpolnjevati svoje delovne in moralne dolžnosti, ter bodo naredili vse, da se podjetje reši. To je želja zaposlenih. Mi smo se pogovarjali danes zjutraj, to je želja zaposlenih in vse drugo, kar bo sprejeto, ni želja zaposlenih in govorite mimo zaposlenih brez invalidov. In pravzaprav, to je tudi odziv javnosti, potrjuje, da so na strani delavcev, da razumejo, da ne gre samo za delo ali pa samo za podjetje, sploh pa ne za denar, ampak za socialno vključenost in za smisel, in da je treba za ljudi vselej poskrbeti in da so ljudje vedno na prvem mestu. Vse, kar bo imelo drugačen izid, se bo izkazalo kot delo, kot vaše delo v škodo ljudi.

Prebrala bom besedilo, ki ga je direktor Zarnik pošiljal naokrog drugim delodajalcem takrat, ko je že vedel kakšni so rezultati finančne analize neodvisnega finančnega svetovalca, ki jo SDH skriva. Ne glede na rezultat naročene analize, verjetno je izid te naročene analize točno tak, kot ga je SDH želel, so besede direktorja zadosti povedne. Jaz mislim, da jih bo vsak v tej dvorani ali pa širše razumel. V e-obvestilih konec novembra 2024 je podjetje pohvalil, zapisal je: "Glede na to, da imamo dobre kupce, da povprečni letni promet v višini cirka 1,8 do dva milijona evrov ni zanemarljiv, bi bilo škoda ne izkoristiti tega potenciala in nadaljevati z delom."

In zdaj pa še tole. Naredili smo različne simulacije, verjetno z SDH jem in analize poslovanja, tudi v primeru najslabšega scenarija s 30 zaposlenimi, z 20 odstotkov manjšimi prihodki od prodaje, bi že prihodnje leto lahko poslovanje zaključili pozitivno. Zakaj se podjetje likvidira? Ob tem še nekaj podatkov, tega še nismo povedali, ki osvetljujejo način poslovanja direktorja in pomanjkanje nadzora s strani Slovenskega državnega holdinga. Glejte, stroški gostovanja na Telekomu zaradi novega IRP, se pravi računalniškega programa, ki se v štirih letih ni implementiran, so bili 51000 evrov. SDH teh podatkov ne vem, če jih ima. Mi smo jih pridobili zato, ker je sindikat svojo nalogo opravil. Program Panteon 27 tisoč evrov. Za zeta bivšega svetovalca v podjetju 49 tisoč evrov. Sindikat je opravil svojo nalogo. Zdaj samo vprašanje, ali jo bo tudi politika ali boste tiho?