Spoštovani predsednik, hvala za besedo.

Spoštovani gospe in gospodje!

Torej v, poročilo je obravnavala Komisija za državno ureditev. V razpravi na komisiji so se zastavljala vprašanja, ko se je, torej vprašanja, ki so se nanašala na način financiranja investicij za Slovensko vojsko. Po mnenju članov komisije gre za relativno nizke zneske in zato bo naša država težko izpeljala zastavljene cilje glede opremljenosti Slovenske vojske, ki smo jih dali kot člani zveze Nato. Komisija je prosila za dodatna pojasnila glede nakupa medicinske opreme za bolnišnico Role 2, kjer je bilo v letu 2023 porabljenih le nekaj več kot polovico načrtovanih sredstev.

Predstavnik Ministrstva za obrambo je pojasnil, da gre pri predstavljenih financah v uvodni predstavitvi poročila za finančni vložek in realizacijo za nakup opreme le v letu 2023. Tudi pri nakupu medicinske opreme v višini en milijon 174 tisoč evrov gre za finančno realizacijo za leto 2023 in s tem se vzdržuje obstoječo zmogljivost bolnišnice. Ministrstvo za obrambo in Slovenska vojska izgrajujeta tudi dodatne kapacitete in zato potekajo že dodatni nakupi kot je bilo predstavljeno, ki so v poročilu, torej za 2023 še niso zajeti. Ministrstvo za obrambo je na področju medicinske opreme tako v postopku prevzema 16 nujnih reševalnih vozil. Vrednost pogodbe je približno 6,7 milijona, kar dokazuje, da Slovenska vojska kljub vsemu vlaga tudi v medicinsko opremo, kjer je še posebej pomemben element dvojne namembnosti.

Prav tako je bilo zastavljeno tudi vprašanje, kako se uresničujejo načrti Slovenske vojske za pridobivanje novega kadra in na kakšen način poteka usposabljanje kadra za ravnanje s tehnološko vedno bolj zahtevno opremo in sistemi oborožitve. Na primer, samo za upravljanje transportnega letala je po podatkih potrebno približno 40 strokovnjakov z najrazličnejšimi znanji. Podobno verjetno velja seveda tudi za ostalo opremo in oborožitve in brez dobro izobraženega kadra oprema seveda ne more biti v popolnosti operativna. Tu nam je predstavnik Slovenske vojske poudaril, da skupaj z Ministrstvom za obrambo vlaga velike napore v pridobivanje novega kadra. Torej aktivna štipendijska politika kaže na rezultate, zanimanje za vstop v Slovensko vojsko se povečuje. In trendi pridobivanja kadra s Slovensko vojsko so po poročanju oziroma po obrazložitvi ministrstva za obrambo pozitivni.

Prav tako je predstavnik Slovenske vojske se tudi strinjal z mnenjem članov komisije, da je za uporabo opreme nujno izobražen, dobro izobražen in sposoben kader. Zmogljivosti Slovenske vojske ne predstavljajo samo oborožitveni sistem in materialni, ampak ga sestavljajo tudi posamezniki in enote, ki so usposobljeni za ravnanje s sistemi, ki imajo tudi ustrezna dokazila, seveda, oziroma certifikate. Komisiji je bilo predstavljeno, da proces kupovanja novih oborožitvenih zmogljivosti in drugih sistemov v Slovenski vojski poteka vzporedno z uvajanjem nove operativne uporabe, pri čemer se najprej pripravi načrt, nato pa se izvede, tako individualno kot tudi kolektivno, usposabljanje vojakov za sisteme, ki jih kupujejo. Toliko, hvala.