Najprej moram povedati, da imamo skupni interes, zaščita pač finančnih interesov pač naših slovenskih, pa na uradu tudi interesov, finančnih interesov Evropske unije - v tem delu pač smo na skupnem imenovalcu. Vprašanja glede davčnih inšpektorjev, to je najboljše, da naslovite na FURS.

Kar se tiče kadrovskega načrta, pa moram povedati naslednje. V tem trenutku se mi zdi, da se cel javni sektor ubada s kadrovsko problematiko. Ni problem, moram povedati, ni problem kvot v tem trenutku. Kvote so, problem je, da mi smo imeli letos že dva recimo razpisa in nismo dobili primernih kandidatov. Tako da to je tek na dolge proge, gre pa pri inšpekciji za pač storitve, ki se jih ne da outsourcati, če jih lahko, pač na drugih področjih, na kontrole in revizije, pa pri inšpektorjih ne. Več težav je, zakaj se predvsem mladi ne odločajo za ta poklic, pa ni samo finančni vidik v tem trenutku, so še drugi vidiki. Med drugim recimo nazadnje se zelo ukvarjamo, smo imeli prav pred kratkim razpis zakaj se niso odločili, potem tudi, ko se prijavijo, se potem za podpis pogodbe ne odločijo. En vidik je, mislim, recimo, opraviti je treba izpit inšpekcijski in je menda na tem področju tudi treba kaj prevetriti. Pokoj, ja.