Hvala lepa, gospod predsednik. Spoštovani poslanci.

Res je, Ministrstvo za zdravje je tvorno sodelovalo pri pripravi tega dokumenta. In seveda tudi mi verjamemo, da bo prispeval k dvigu ravni kulture preventive v delovnem okolju. In s tem dokumentom to postaja zaveza tako Vlade kot socialnih partnerjev, podjetij in delavcev. Kot je povedal državni sekretar, dokument temelji na 5 stebrih. In en steber je namenjen oziroma opisuje strateške cilje, ki so v naši pristojnosti. In tudi na tem področju bo naše prioritete usmerjene predvsem v ureditev, uveljavitev, spremljanje in nadgrajevanje sistema ugotavljanja potrjevanja in prijavljanja poklicnih bolezni in druge zakonodaje, ki se nanaša na zdravje pri delu. Potem nadaljnja podpora izvajanju programov promocije telesnega in duševnega zdravja. Ob tem bi izpostavila predvsem mehanizme za zgodnje odkrivanje in pomoč v primeru z delom povezanih duševnih obremenitev in pa posebno pozornost preprečevanje kostno-mišičnih obolenj, ki so ključni razlog za bolniške odsotnosti. Pridružujem se mnenju, da je seveda kulturo preventive treba gojiti v vseživljenjskem obdobju in da je to zelo pomembno v luči zagotavljanja funkcionalnih sposobnosti delovne sile ob okoliščinah, kjer delamo vse dlje. Pomembno področje ali pa prioriteta Ministrstva za zdravje pa bo tudi vzpostavitev mehanizmov za pomoč pri vračanju delavcev na delo po dolgotrajni bolniški odsotnosti in pa zagotovitev rehabilitacije in v tem kontekstu tudi kakovostnega izvajanja strokovnih nalog medicine dela. Tudi mi menimo, da bo seveda izvajanje tega, te strategije, da je nujno potrebno seveda izjemno dobro sodelovanje med resornimi ministrstvi in pa tudi z vsemi socialnimi partnerji, kar se je tudi izkazalo že pri pripravi tega dokumenta.