Tako bi rad mogoče sklenil, lahko še veliko govorimo, ugotavljamo, da so ne pravice vsepovsod, na široko in dolgo, v Luki so ne pravice bile vedno. Večina delodajalcev se poskuša na nek način okoristiti enostavnih ljudi, ki so na nižjih delovnih mestih, ki se ne znajo ravno dobro za sebe postaviti, zato je velika dobrina, da imate dobro organiziran sindikat v Luki, v podjetju, predvsem, da se vsak delavec za vedno združi svojim sodelavcem in se potem ta solidarnostna skupina lahko postavi po robu marsikomu. En dan lahko pride tudi v parlament in pove ministrstvu in ostalim članom, predstavnikom parlamenta in Vlade, da je dobro, da se naredi še en korak naprej.

Naš apel je res, da se Zakon o agencijskem delu modificira na način, da se zaostrijo pogoji za uporabo agencij za posredovanje dela pod izgovorom, da je z zakonom dovoljeno imeti agencijske delavce nam že prehitro se menjujoče uprave, sicer v Luki Koper, vedno se izgovarjajo, da oni lahko imajo te agencijske delavce, da zakon dovoli. Mi bi prepoznali, da bi možno bilo uporabiti agencijske delavce, a v nekakšnih podjetjih, ki imajo neke začasne pogodbe, sezonska dela, neka dela, ki so kratkega roka. V Luki Koper je delo vedno, poslovanje se povečuje in jaz ne vidim razloga, da bi mi sploh imeli agencijsko delo. Mi ne moremo dobiti dobrega argumenta na strani delodajalca, da zakaj on v bistvu še vedno uporablja agencijsko delo, agencijsko delo ga stane najmanj enako kot redna zaposlitev. Redno zaposlenih delavcev se lahko spet rešiš, če nimaš dovolj dela za njih, z navadno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi zaradi presežka. Tako, da jaz ne vidim v čem je ta kriza, meni se zdi, da na koncu koncev spet gre bolj za neko podajanje nekih vmesnih možnosti za svoje kolege, prijatelje. Vsi ti veliki lastniki agencij za posredovanje dela so na koncu nekako prepoznani v tem našem političnem svetu, zato mislim, da bi dobro bilo povesti iniciativo, da se zakon res zaostri in da se zadeva omeji. Hvala za zdaj. Mogoče Mirko, želiš ti še kaj, da zaprosimo za besedo?