Dober dan. Lepo pozdravljeni. Upam, da mi bo uspelo dokončati zaradi zdravstvenega majhnega problema, če ne bo pa nadaljeval moj generalni sekretar. Prihajam iz Sindikata delavcev v zdravstveni negi Slovenije.

Danes smo tukaj zaradi vse bolj pereče problematike odhajanja oziroma nezagotavljanja nezadostnega števila kadra na sekundarnem nivoju, torej v bolnišnica. Kader odhaja. Na razpise se novi ne prijavljajo. Rada bi samo mogoče opozorila, da smo na pogajanjih v lanskem letu, ko smo se pogajali za višje plače, višja izhodišča, ves čas izpostavljali ta problem. Prav Sindikat delavcev v zdravstveni negi in pa sosednji sindikati, da imamo tukaj največje probleme in da si zaposleni v slovenskih bolnišnicah, sploh na težjih delovnih mestih, zaslužijo neprimerno višje dvige kot sta bila takrat na dva razreda za dvige nad 26 plačnim razredom. Opozarjali smo na odhode. Opozarjali smo na deficitarnost. Mislim, da lahko na nekaterih oddelkih govorimo že o deficitarnosti.

Če bomo želeli dobiti kader na te oddelke, bomo morali poskrbeti za ustrezne kadrovske standarde in normative. Vsi vemo, da sedaj tečejo pogajanja oziroma so ustanovljene skupine in da se pripravljajo novi kadrovski standardi in normativi. Obstoječi so stari več kot 30 let, lahko govorimo skoraj blizu 40 let. Veste kaj se je vse spremenilo, ne samo zahtevnost dela. Programi so se spremenili itd., da ne bom preveč dolga.

Kadrovski standardi in normativi, ki bodo sprejeti, ki se bomo dogovorili za njih, bodo za desetletja naprej. Bodo za ta kader, ki se danes šola, ki so danes v sistemu izobraževanja, da bodo vedeli kam bodo prišli, da bodo imeli neke minimalne pogoje dela urejene. Se pravi, da bodo imeli poleg dela, poleg službe, tudi družinsko življenje, o čemer danes težko govorimo. Vsi veste, da se zdravstvena nega izvaja 24 ur na dan vse dni v letu, da je obstoječi kader star krepko nad 50 let in mislim, da bo skoraj polovica zaposlenih v zdravstveni negi tekom 5 let odšla v zasluženi pokoj.

Če želimo mi danes zagotoviti pogoje, moramo nujno sprejeti kadrovske standarde in normative za desetletja naprej. Zavedamo se, da trenutno tudi, če bi želeli izboljšati danes pogoje dela, kadra ni dovolj. Ampak moramo gledati za naprej. Eno so pogoji dela, drugo pa je dostojno plačilo za delo, ki ga opravljamo vsi v zdravstveni negi.

V Sindikatu delavcev v zdravstveni negi, poleg tega, da smo opozarjali na te probleme ves čas, imamo že dve leti pripravljeno tako rekoč prenovo kolektivne pogodbe za zdravstveno nego. Do sedaj z ministri, ki so bili v teh dveh letih, nam ni uspelo navezati stika oziroma začeti na to temo razgovorov. Zdaj imamo pri gospodu Šabedru obljubljeno, da nas bo sprejel, da se bomo začeli pogovarjati tudi o tej problematiki. Ve skupaj pozivam in prosim, da nam prisluhnete, da tudi pripomorete k temu, ker navsezadnje si vsi skupaj želimo varno in kakovostno zdravstveno nego.

Sama kaj več ne bi danes, ker mislim, da se zadeve ponavljajo in bodo tudi moji kolegi še kaj dodali. Hvala.