Hvala, predsednica.

Spoštovane kolegice in kolegi, predstavniki ministrstva lep pozdrav!

Ker ne gre za ne vem kakšne velike zakonske spremembe na kratko kaj je bil cilj vložitve te naše spremembe zakona. In sicer je cilj zagotoviti eno pošteno plačilo in nagrado za neposredno delo, ki ga v teh izrednih razmerah opravljajo zdravstveni delavci. Mi smo to zadevo s tem PKP-5 uredili. Razlog je, da smo se mi odločili, da damo predlog izboljšavo tega zakona je nekaj prvo, kar se nam je zdelo, da dosedanji način nagrajevanja ni glede na trud, na vloženo delo pač ni primeren. Drugo pa, ki je pa tudi pomembno, da smo izpustili kar nekaj skupin zaposlenih, ki delajo v zdravstvu v tem sistemu obdelave, če lahko tako rečem covid bolnika od sprejema do seveda kasneje bolnišničnega zdravljenja, ki so bili pri sprejemu tega zakona izpuščeni se pa s tem strinjajo, da jih je pa treba vključiti tako predstavnike zdravstva, sindikati. Skratka, jaz verjamem, da to ni bilo namenoma, da niso bili namenoma izpuščeni, ampak da je šlo pač pri teh ihti, ko se sprejema ta zakonodaja pač da so bili ne namenoma izpuščeni, zato predlagamo, da se jih vključi. Mi smo ta naš predlog zakona predstavili tudi na Odboru za socialo v Državnem svetu - bom omenil, zato ker bom tudi razložil sedaj, ker sem se javil tudi o amandmaju, da se ne bom kasneje še enkrat -, kjer je bila zanimiva debata, kjer smo tudi dobili zeleno luč, ampak zanima debata konstruktivna. Na podlagi te debate smo tudi pripravili nekatere amandmaje, kjer smo nekaj črtali tisto, kar so nas prepričali na podlagi argumentov, da ni smiselno vlagati smo tudi s temi amandmaji spremenili, ampak bom šel postopoma, ko bom razložil ta naš predlog. Upoštevali smo tudi predloge Zakonodajno-pravne službe, ki je imela nekatere … Sedaj pa, če grem v glavnem tisto, kar predlagamo, kar je bistvo tega zakona je to, da predlagamo, da se nagrajujejo vsi tisti, ki delajo neposredno s covid pacienti s 65 odstotkom gornja postavka osnovne plače na zaposlenega to je prvi predlog. Drugo, ki je vplačilo enkratne izredne premije kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence v višini 250, 500 ali tisoč evrov. Tukaj bom dal malo dodatne razlage. Mi smo imeli do ukinitve tako imenovane bonificirane delovne dobe v Sloveniji, kjer so bila delovna mesta, kjer so delali pod težkih pogojih so imeli tako imenovano bonifikacijo. Z ukinitvijo te bonifikacije oziroma spremembo zakonodaje se njim vplačuje dodatek za delo v teh izrednih razmerah na posebej račun, ki so ga odprli pri kapitalski družbi, kjer ga imajo tudi odprtega kakor jaz vem vsi ti javni uslužbenci, zato predlagamo, da delo v teh mesecih oziroma sedaj bo že kar leto v teh izrednih razmerah, da lahko tudi primerjamo z delovnimi mesti, ki so bili bonificirani, zato jim predlagamo enkratno vplačilo denarnih sredstev v višini kot smo predlagali 250, 500 pa tisoč evrov glede na opravljeno število ur, da se jim prizna tudi to s strani države kot delo v izrednih razmerah.

Naslednje dodatni bon za tako imenovani vavčer za koriščenje dopustov in pa naslednji je bil tudi dodatni dan dopusta, ki pa ga z amandmaji danes črtamo, ker so nas prepričali na odboru v Državnem svetu, da je čisto brezsmiselno, ker imajo dopusta še starega več kot polovico, ker dejansko delajo 10, 12 ur in tudi za enkrat baje, da imajo tudi moratorij na koriščenje dopustov in bi bil dodaten dopust popolno nesmisel tako, da se nam je zdelo smiselno in smo tudi sledili temu, da smo črtali, ampak kljub temu kot kaže se situacija postopoma umirja, upam da bo prišel tudi slej kot prej čas, da bodo tudi zdravstveni delavci lahko koristili kakšen dopust in iz tega smo tudi predlagali, da se jim kot ena izmed oblik te nagrade da dodatni bon za to letovanje. Notri še predlagamo tudi vse ostale, ki so povezani zraven v tem sistemu dijakov in pa študentov. V glavnem jaz mislim, da sem te glavne značilnosti oziroma te točke poudaril tudi obrazložil. Seveda smo jih tudi finančno ovrednotili pride nekje znesek okoli 26 milijonov, kar pa glede na to, da imamo v paketu za reševanje teh sprejemanja protikoronskih ukrepov cirka mislim, da že do sedaj rezerviranih malo manj kot 7 milijard, da je bilo od teh 7 milijard pri teh dosedanjih ukrepih koriščeno dobra tretjina tega nekaj preko 2 milijarde. Se mi zdi, da tudi 26 milijonov ne bi smel predstavljati niti kot izgovor, da tega ni v proračunu, ker imamo sredstva za tovrstno reševanje več kot dovolj. Se nam pa zdi, da je eden korekten odnos do zdravstvenih delavcev, ki govorimo kako so pomembni, kako brez njih ne bi mogli vsi skupaj se tudi strinjamo, da so izčrpani, da so največ doprinos k reševanju te zdravstvene krize se odvijal preko njihovih hrbtov se nam zdi, da tisto, kar predlagamo, da je realna ena primerna bi rekel zahvala za to delo tako, da upam, da dobimo danes zeleno luč in da gremo naprej tudi v Državni zbor v sprejem tega zakona. Morebiti samo še dva stavka. Tudi s tem dosedanjim načinom nagrajevanja zdravstvenih delavec je kar nekaj težav potrjeno. Jaz vam konkreten primer iz našega konca iz Zasavja. Zaposleni v Trboveljski bolnici so mislim, da prejšnji teden dobili sredstva za izplačilo tega covid dodatka za mesec oktober, november, december, da ne govorim, da sedaj bo že januar. Skratka tudi tukaj škripa. Jaz mislim, da se to ne bi smelo dogajati, da ti moraš dodatke dobiti tekoče za nagrado ne pa, da bo sedaj čakal, da bom dobil ne vem par evrov za mesec oktober. Za enkrat toliko. Se bom še po potrebi oglasil.

Hvala lepa.