Hvala za besedo, gospa predsedujoča. Spoštovane članice in člani odbora.

Komisija Državnega sveta za socialno varstvo, delo, zdravstvo, invalide je predlog zakona obravnavala na svoji 72. seji skupaj s predlogom zakona, ki se je nanašal na področje socialnih pravic. Komisija je pravzaprav ugotovila, da se to vprašanje razbremenitve delodajalcev po vezi s kritjem nadomestil zaradi odsotnosti iz dela zaradi bolezni in poškodb izven dela pravzaprav o tem razpravlja že dobro desetletje, ampak dogovora med socialnimi partnerji še ni prišlo, kajti stališča pri interesu delodajalcev in predstavnikov delojemalcev so se tudi ob tokratni obravnavi ostala na dokaj različnih stališčih. Predstavniki interesov delodajalcev so predlagane rešitve podprli, predvsem zaradi previdne razbremenitve delodajalcev, menijo pa, da zaradi tega ne bo prišlo do poslabšanja zdravja in varstva pri delu, kajti nevlaganja v to področje bi prej škodovalo delodajalcem kot pa jim prineslo kakšno korist. Sicer pa so interesi delojemalcev opozorili na to, da je pri uveljavljanju sprememb obstoječi sistem nujno slediti cilju zagotavljanja najvišje stopnje varnosti in zdravja pri delu ter ščititi predvsem položaj delavcev z najnižjimi dohodki, ki pravzaprav so tudi najpogosteje, skupina zaposlenih z visokim absentizmom. Preprečevanje absentizma in zagotavljanje visoke varnosti zdravja pri delu sta vprašanji s katerimi bi se morali seveda bolj poglobljeno ukvarjati ne samo s kratkimi rešitvami. Ob tem pa je komisija seveda izrazila tudi skrb skoraj 100 milijonskega dodatnega bremena, ki se bo poznal v blagajni obveznega zdravstvenega zavarovanja. Seveda pa je potrebno ponovno opozoriti, da področje urejanja poklicnih bolezni na katerega opozarjamo že prav gotovo tudi deset let, še vedno ni doseglo nobenega napredka, pa to ni posledica pomanjkanja interesa na delodajalske ali delojemalski strani, ampak inertnosti Ministrstva za zdravje, ki tega pravilnika nikakor ne uspe pripraviti in ga dati v obravnavo.

Postavilo se je tudi vprašanje oziroma možnost razmisleka, da bi za spremembo Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju določili prioritetno obravnavo zaposlenih, ki so v bolniškem staležu z namenom, da bi čim prej prišli seveda do diagnoze zdravljenja in rehabilitacije, in da bi se tako lahko vrnili v delovni proces in seveda prispevali k družbenemu prihodku tako kot imajo urejeno v nekaterih sosednjih državah. V zaključku razprave smo na komisiji predlogu zakona izrekli podporo.

Hvala.